A:如果你本质上是草木植物，即使在最好的企业里也长不成大树。这样还不如在企业之外把自己培养成名贵花草。

B:选择目前年报业绩最好的公司，不如选择前景最好的公司，这样你自己也会成为一支升值空间巨大的原始股。

C:除了薪资水平，企业文化也是选择企业的重要依据。企业文化如同企业的性格，找个趣味相投的人相处，总比找个性格不和的人要愉快。

D:当招聘的人问你性格是否外向时，回答是时的录取概率一定比回答否时高。因为在一个大团队，沟通的能力是最起码的能力。

E:作为年轻的管理者，千万要改掉以己之长比人之短的习惯，因为企业衡量人才就如同婚姻，注重的不是哪一方面的优势，而是你的综合素质。

F:在企业，你不必像机关职员那样善于揣摩上司的眼神，但他随口交办的是你也必须第一时间完成，因为他一般不会再重复第二次。

G:永远不要和上司解释工作失误的原因，因为他只有时间听你汇报结果，而没有时间听你解释过程。

H:工作压力最大的时候，可能是你离下个职位最近的时候。挺过去了，在你上司心里的位置也就高了一个台阶。

I:如果你的同事都很忙，而自己总是很轻松，可能是上司暗示你递交辞职报告了。因为任何老板都不会允许自己的企业存在一个不产生利润的岗位。

J:在企业里，永远不变的主题是“变”。企业的活力来自不断的变革。如果你觉得自己在某个企业端上了铁饭碗，那么不是你的感觉出了毛病，就是企业出了毛病。

K:珍惜每个培训的机会，因为它是企业福利的一部分。

L:学会用同一种心情去面对录用，跳槽和被解雇，因为这样的事情，在大企业里每天都会发生。

M:如果企业有1.5万人，那么你必须把同事的概念从小部门扩展到全部的1.5万人身上，因为在同一架机器上，和你隔得最远的那个齿轮和隔得最近的那个对你的影响其实是一样的。

N:如果你一直很出色而至今未升职，那么你必须具备另一种素质——韧性。因为在企业里，最不缺乏的资源就是机遇。

1. 不要轻易剥夺别人的希望，也许那是对方唯一的希望。

2. 生气的时候不要作任何决定。

3. 学会礼貌而灵活地说“不”。

4. 如果一场战役的失败会为你赢来整个的胜利，不要犹豫，果断地放弃。

5. 不要怕说“我不知道”。

6. 每天称赞3个人。

7. 一年至少欣赏一次黎明的到来。

8. 多看看别人的眼睛。

9. 经常说“谢谢”。

10. 用你希望别人对待你的方式去对待别人。

11. 结交新朋友，巩固老朋友。

12. 保守秘密。

13. 及时承认自己的错误。

14. 学会倾听，有时机遇就在倾听时轻轻敲你的门。

15. 对坏话要充耳不闻。

16. 能够改变世界的绝妙主意 往往来自于独立工作的人。

17. 如果你决定站在哪一边，就要有决心和信心。

18. 如果你有一个柠檬，就要想法把它榨成柠檬汁。

19. 洗澡的时候唱唱歌。

20. 永远不要让人看到你醉醺醺的样子。

21.选择生活伴侣时要慎之又慎，这决定着你90%的幸福。